Construir un futuro de energía neta cero con electricidad y soluciones y servicios innovadores, para ayudar a salvar el planeta e impulsar el bienestar y el desarrollo económico
Aportar soluciones renovables para liderar la transición hacia un futuro energético sostenible.
DIVERSIDAD - EQUIDAD - INCLUSIÓN
Nuestro enfoque de la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la empresa se centra en nuestros resultados en el lugar de trabajo, la comunidad y el negocio. Creemos que la DEI es un componente clave de nuestra misión de ofrecer soluciones renovables y liderar la transición hacia un futuro energético sostenible.
Como tal, nos esforzamos por convertirnos en un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo, aumentando el acceso y las oportunidades de desarrollo para el talento infrarrepresentado. Nuestra aspiración es construir una cultura de pertenencia y responsabilidad mediante la creación de oportunidades de crecimiento y la escucha continua para garantizar un progreso procesable.
En EDF Renewables, así es como definimos la diversidad, la equidad y la inclusión:
DIVERSIDAD
es trabajar de forma decidida para formar un lugar de trabajo intercultural en toda Norteamérica que celebraba las dimensiones de la diversidad de género, raza o etnia, orientación sexual, estatus de veterano, entre otras.
EQUITY
rompe las barreras que impiden la participación significativa de los grupos menos representados en el sector de las energías limpias.
INCLUSIÓN
cultiva una cultura de pertenencia en la que nuestros empleados pueden lograr un alto impacto, siendo auténticos con sus experiencias vividas.
EDF Renewables cuenta con la certificación BRONZE del Programa de Certificación de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia (DEIJ) de la Asociación de Industrias de la Energía Solar (SEIA).